Claudia Wacker
Ich bin davon überzeugt, dass wahre Führung nicht durch Techniken, sondern durch authentische Präsenz und emotionale Klarheit entsteht. Mit über 20 Jahren Erfahrung als Unternehmerin, Führungskraft und Coach biete ich weit mehr als Theorie – ich bin Deine Sparringspartnerin auf Augenhöhe.
Führung ist kein Titel – sie beginnt in dir
Kennst du das Gefühl, plötzlich in eine Rolle zu rutschen, auf die dich eigentlich niemand vorbereitet hat? Genau so ging es mir, als ich Führungskraft wurde. Ich war gut in meinem Job – richtig gut sogar. Und dann kam der Tag, an dem ich in ein Management-Meeting gesetzt wurde. Ich war die erste Frau in einem Unternehmen mit 1.500 Mitarbeitenden, saß plötzlich alleine mit 34 Männern am Tisch. Und während ich äußerlich souverän wirkte, sah es in mir drin ganz anders aus.
Ich wusste, wie mein Job funktionierte. Aber wusste ich, wie Führung wirklich geht? Nein. Man sagt ja oft: „Das beste Pferd im Stall wird Führungskraft.“ Aber mal ehrlich – ist das beste Pferd im Stall auch automatisch die beste Führungskraft? Ich glaube nicht.
Was keiner einem sagt, wenn man plötzlich Chef ist
Es gibt Bücher, Seminare, Workshops. Aber wenn du plötzlich Führungskraft bist, stehst du vor etwas, das dir keiner beibringt:
- Wie bleibe ich mir treu, wenn plötzlich alle Erwartungen an mich haben?
- Wie führe ich Menschen, ohne mich selbst zu verlieren?
- Wie baue ich Vertrauen auf, wenn ich selbst noch unsicher bin?
Ich gebe zu: Ich hatte keinen Plan. Ich habe Fehler gemacht. Ich habe gezweifelt. Und ich habe gelernt.
Und dann gab es diesen einen Moment, in dem mir klar wurde, dass Führung nichts mit Taktik oder Status zu tun hat – sondern mit echter Verbindung.
Was mein Pferd Diego mich über Menschen lehrte
In einer der schwersten Phasen meines Lebens war es nicht ein Mensch, sondern mein Pferd Diego, das mir die wichtigsten Lektionen über Führung beigebracht hat. Diego hat mich gespiegelt. Immer. Brutal ehrlich. Wenn ich unsicher war, war er es auch. Wenn ich keine Klarheit hatte, verweigerte er jede Zusammenarbeit. Ich konnte ihn nicht mit Worten oder Anweisungen beeindrucken – sondern nur mit meiner inneren Haltung.
Ich habe durch ihn gelernt
Was Führung bedeutet
Menschen folgen nicht, weil du einen Titel hast, sondern weil sie sich bei dir sicher fühlen.
Du kannst nicht andere führen, wenn du dich selbst nicht führen kannst.
Wahre Autorität entsteht nicht durch Kontrolle, sondern durch Vertrauen.
Aufgrund meiner Geschichte, weiß ich …
Genau das ist der Punkt, an dem viele Führungskräfte scheitern. Nicht, weil sie nicht klug oder fleißig genug sind, sondern weil ihnen das Bewusstsein für diese „leisen“ Dinge fehlt.
Face-Reading: Menschen auf einer tiefen Ebene verstehen
Ich bin mit einem besonderen Gespür für Menschen aufgewachsen.
Vielleicht liegt es daran, dass ich eine Zwillingsschwester habe – nur drei Minuten trennen uns, und doch sind wir so unterschiedlich. Ich wollte immer verstehen: Warum sind wir, wer wir sind. Dieses Warum führte mich zum Face-Reading. Ich entdeckte, dass unser Gesicht eine Art Landkarte unserer Persönlichkeit ist. Es zeigt, wo unsere Stärken liegen, wo wir kämpfen, was uns antreibt.
Face-Reading gab mir eine Sprache für das, was ich schon immer gespürt habe. Es half mir nicht nur, andere besser zu verstehen – sondern auch mich selbst.
Und so begann ich, all diese Erkenntnisse zu verbinden:
- Meine eigenen Erfahrungen als Führungskraft.
- Die tiefen Lektionen, die mir Diego beigebracht hat.
- Das Wissen aus dem Face-Reading, das mir hilft, Menschen in ihrer Essenz zu erkennen.
Das sind meine Zertifizierungen
Business-Coach (BZTB Bundesverband Zertifizierter Trainer & Business-Coaches e.V.)
Karrierecoach (isb GmbH)
Pferdegestützter Coach (Horse Dream/EAHAE)
Face Reading Coach (vertraudich – Antia Horn-Lingk)
Expertin für Mimik und Körpersprache
Vielleicht stehst du gerade an einem Punkt, an dem du merkst: Führung fühlt sich schwer an. Vielleicht zweifelst du an dir. Vielleicht möchtest du eine authentische, natürliche Art der Führung entdecken, die sich für dich richtig anfühlt.
Ich verstehe die Herausforderungen, die die Welt prägen.
Der Ansatz
Schnelle Entscheidungen, komplexe Dynamiken und die Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen. Was mich auszeichnet, ist meine Klarheit um sofort das Wesentliche zu erkennen und Lösungen zu entwickeln, die echte Transformation ermöglichen.
Was ich dir biete
Die Führungstransformation
Praktische Erfahrung:
Aus der früheren Welt des Managements und der Persönlichkeitsentwicklung über viele Jahre.
Moderne Methoden:
Das Face Reading Excellence mit der pferdegestützten Kompetenzanalyse, um dein unbewusstes Muster aufzudecken.
Außergewöhnliche Klarheit:
Ich sehe, was dich zurückhält dein Potenzial zu entfalten, und unterstütze dich dabei, deine Stärken auszuleben.
Mit mir gewinnst Du einen Partner, der dir nicht nur den Spiegel vorhält, sondern den Weg zeigt, wie du deine Führung neu definieren kannst.
Was macht mein Coaching einzigartig?
Sofortige Ergebnisse
Du wirst nicht nur wachsen, sondern sofortige Einsichten gewinnen, die du in deinem Alltag anwenden kannst. Das bedeutet, dass du nach unserem Coaching mit einem klaren, praktischen Nutzen rausgehst, den du sofort umsetzen kannst.
Direkte Umsetzung
Face Reading ermöglicht es dir, unbewusste Reaktionen und Kommunikationsmuster sofort zu erkennen und direkt zu verbessern. Durch das pferdegestützte Coaching erhältst du praktische Rückmeldungen von den Pferden, die dir sofort helfen, deine Führungsqualitäten zu stärken und als Leader effektiver zu werden.
Langfristiger Nutzen
Während du sofort von den praktischen Werkzeugen profitierst, werden sich diese Einsichten und die Veränderung auch langfristig positiv auf deine Führungskompetenz und deine innere Klarheit auswirken.
Warum das für dich als Führungskraft besonders ist:
Du brauchst keine monatelange Theorie, um deine Führung zu verbessern. In meinem Coaching bekommst du schnelle, erlebbare Ergebnisse, die dir sofort helfen, als Führungskraft authentisch und klar aufzutreten.
„Du wirst nicht irgendwelche beliebige Methoden lernen, sondern sofort die praktischen Vorteile spüren, die diese Veränderungen für dich und dein Team bringen. Du gehst mit konkretem Feedback und umsetzbaren Strategien sodass du sofort umsetzen kannst, wie sich deine Führungskompetenz verbessert.