Führung beginnt mit dir – und dem Mut dich selbst zu erkennen
Dein Gesicht zeigt, wer du bist.
Ein Pferd, wie du führst.
Ich wo du gerade wirklich stehst.
Für Menschen die bereit sind sich selbst zu führen – bevor sie andere führen.
15+ Jahre Erfahrung in Führung, Coaching & Personalberatung
→ Für Menschen, die Substanz statt Standard suchen.
Spezialisiert auf Führungskräfte
& Menschen in Veränderungsprozessen
→ Persönlich. Tiefgehend. Wirksam.
Einzigartige Kombination aus Pferdecoaching & Face Reading
→ Für echte Selbsterkenntnis – sichtbar, spürbar, transformierend.
Langfristiger Impact – Erkenntnisse, die du nicht mehr vergisst
→ Coaching, das bleibt.
15+ Jahre Erfahrung in Führung, Coaching & Personalberatung
→ Für Menschen, die Substanz statt Standard suchen.
Spezialisiert auf Führungskräfte
& Menschen in Veränderungsprozessen
→ Persönlich. Tiefgehend. Wirksam.
Einzigartige Kombination aus Pferdecoaching & Face Reading
→ Für echte Selbsterkenntnis – sichtbar, spürbar, transformierend.
Langfristiger Impact – Erkenntnisse, die du nicht mehr vergisst
→ Coaching, das bleibt.
Wer sagt eigentlich, dass du dich entscheiden musst? Wahre Größe beginnt, wenn Entweder Oder endet. Denn dein & wartet.
Du hast alles erreicht, Titel, Erfolg, Reputation. Du glaubst, du musst dich entscheiden – zwischen der durchsetzungsstarken Führungskraft und der einfühlsamen Person, die sich selbst Zeit und Raum nehmen will. Die Fehler machen, innehalten und auch mal unsicher sein darf. Doch jedes Mal, wenn du es versuchst, halten dich deine eigenen Überzeugungen zurück. Statt dir zu erlauben, beides zu sein, zeigst du nach außen Stärke – während du innerlich zerrissen bist. Du führst ein Team, triffst große Entscheidungen – aber kannst du auch dich selbst führen?
Du denkst das du durch digitalen Detox das Problem lösen wirst.
Doch kaum legst du dein Handy 10 Minuten weg, strömen neue E-Mails herein. Nicht die Technik ist das Problem – sondern dass du immer wieder keine klaren Grenzen setzt.
Du willst niemanden enttäuschen & dein Team nicht verlieren.
Du schiebst unangenehme Dinge auf die lange Bank, passt dich an und fragst dich ständig, ob du genug bist. Doch während du für alle da bist, bleibt niemand, der wirklich für dich da ist.
Du arbeitest immer mehr und leistet, um gesehen zu werden
Doch statt dich selbst zu erkennen, suchst du Bestätigung im Außen. Kraft tanken, nichts zu tun mit einem Glas Wein fällt dir schwer, weil du dann ein schlechtes Gewissen hast.
80 % der Führungskräfte in Deutschland fühlen genau das.
Sie jonglieren zahllose Aufgaben, beantworten E-Mails spätabends und setzen Grenzen nur für andere – nicht für sich selbst. Sie wollen niemanden enttäuschen, stellen sich selbst hinten an und hinterfragen ständig, ob sie genug sind. Statt Anerkennung in sich zu finden, suchen sie sie im Außen und übergehen dabei ihre eigenen Bedürfnisse. Das Resultat?
Das Gefühl nie anzukommen
Wenig Selbstwertgefühl
Rückschläge persönlich nehmen
Tiefes unglücklich sein
Nicht Nein sagen zu können
Suche nach dem Sinn
Das sind die zwei größten Schwachstellen in der Führung
Die Unsicherheiten stehen dir nicht
Ich darf keine Schwäche zeigen – sonst verliere ich Respekt.
Du bist stark. Du triffst Entscheidungen. Du hältst durch, auch wenn es schwer wird. Und doch fühlst du dich manchmal, als würdest du eine Rolle spielen. Als wärst du gefangen in einem Bild, das du nach außen aufrechterhältst, während du innerlich zweifelst.
Wahre Stärke zeigt sich nicht darin, keine Fehler zu machen. Sondern darin, sich selbst mit all seinen Facetten zu zeigen. Wenn du dich traust, echt zu sein, folgen dir andere nicht aus Pflicht – sondern aus Überzeugung.
„Wenn ich zu viel auf Harmonie setze, werde ich nicht ernst genommen.“
Du willst Leistung. Ergebnisse. Wachstum. Und du glaubst, dass du dafür Distanz halten musst. Doch warum fühlt sich Führung dann oft so einsam an? Harmonie bedeutet nicht, dass du weich wirst. Es bedeutet, dass du Menschen verstehst.
Dass du nicht nur Zahlen, sondern auch Emotionen führst. Dass du Klarheit mit Empathie verbindest – und genau dadurch respektiert wirst.
Um deinen Verstand mit deiner Emotion zu verbinden, gibt es mein Mentoring. Verabschiede dich von Entweder Oder.
Ich verwandle technische Expertise in echte Führungskompetenz. Mein Ansatz beginnt genau da, wo klassisches Coaching aufhört – bei deiner persönlichen Führungspersönlichkeit. Keine Standardlösungen, sondern individuelle Analyse und gezielte Weiterentwicklung. Meine Methodik setzt dort an, wo klassische Führungsentwicklung endet: Bei deiner individuellen Führungspersönlichkeit. Keine Standardlösungen, sondern präzise Analyse und gezielte Transformation Ihrer Führungsqualitäten.
Hol dir die Klarheit, die du verdienst – buche dein Erstgespräch!
Aus diesem Grund kombiniere ich Face Reading Excellence & die pferdegestützte Kompetenzanalyse
Die 3-Schritte-Methode ist ein klar strukturierter Coaching-Ansatz, der Klarheit, Reflexion und nachhaltige Veränderung ermöglicht. Das Face Reading Excellence und die pferdegestützte Kompetenzanalyse ergänzen sich ideal: Während das Gesicht die Persönlichkeit und Potenziale offenbart, spiegeln die Pferde unmittelbar die innere Haltung und das authentische Auftreten. Gemeinsam entsteht ein tiefgehender, ganzheitlicher Entwicklungsprozess.
Förderung von Selbstwahrnehmung
Erkennen und Auflösen von Blockaden
Verbesserung von Kommunikation und Auftreten
Stärkung von Authentizität und innerer Klarheit
„Die größte Gefahr in Zeiten des Wandels ist nicht der Wandel selbst, sondern das Handeln mit der Logik von gestern.“
Face Reading Excellence trifft pferdegestützte Kompetenzanalyse
Für die Balance im Leben
Face Reading Excellence
Facereading, auch Gesichtlesen genannt, ist eine alte Methode, bei der aus den Gesichtszügen, Falten und Proportionen Rückschlüsse auf Charaktereigenschaften, Talente und sogar mögliche gesundheitliche Themen gezogen werden. Es verbindet Beobachtungskunst mit psychologischen und energetischen Deutungen. So wird das Gesicht zu einem Spiegel der Persönlichkeit und inneren Verfassung.
Pferdegestützte Kompetenzanalyse
Pferdegestütztes Coaching ist eine besondere Form der Persönlichkeits- und Teamentwicklung, bei der Pferde als Spiegel und Feedbackgeber eingesetzt werden. Die sensiblen Tiere reagieren unmittelbar auf Körpersprache, innere Haltung und Emotionen, wodurch unbewusste Verhaltensmuster sichtbar werden. Diese direkte und ehrliche Reflexion ermöglicht nachhaltige Erkenntnisse und persönliches Wachstum.
„Management ist Handwerk und lernbar – Führung ist Haltung und bedingt lernbar.“
Was du in der Zusammenarbeit erwarten kannst
Strategische Sparringspartnerin
Als Unternehmerin kenne ich die Realität strategischer Entscheidungen, als Face Reading Expertin entschlüssele ich die feinen Nuancen menschlicher Kommunikation, als Pionierin der pferdegestützten Führungsentwicklung schaffe ich unmittelbare Durchbrüche.
Expertise, die den Unterschied macht
eine Methodik ist in der Top-Führungskräfte-Entwicklung einzigartig. Face Reading als Instrument für präzise Menschenkenntnis, kombiniert mit der unmittelbaren Resonanz von Pferden, schafft eine Analysetiefe, die klassisches Coaching nicht erreicht.
Für Führungskräfte, die Exzellenz leben
Du erhältst von mir keine Theorien, sondern sofort anwendbare Erkenntnisse. Deine Investment zahlt sich unmittelbar aus – in klarerer Führung, präziseren Entscheidungen und stärkerer Präsenz.
„Wer Erfolg im Leben haben will, muss klug mit seinen Gefühlen umgehen können und das emotionale Alphabet beherrschen.“
Für wen ist mein Angebot?
Für die Besten in ihrer Branche
Für erfahrene Führungskräfte
Du hast bereits Führungserfahrung und willst deine Wirkung gezielt weiterentwickeln. Ob im Umgang mit deinem Team, in strategischen Entscheidungen oder in deiner persönlichen Präsenz – gemeinsam bringen wir dich auf das nächste Level.
Für Nachwuchsführungskräfte
Du bist am Anfang deiner Führungsreise und willst von Anfang an souverän, klar und authentisch führen. Mit präzisem Feedback und persönlicher Begleitung entwickelst du die Kompetenzen, die dir langfristig einen entscheidenden Vorsprung sichern.